Filippinske sykepleiere ( filbilde)
MANILA, Filippinene - Malacañang har omgjort et rundskriv i fjor fra Department of Budget and Management (DBM), som økte lønnen til sykepleiere på innledende nivå, men som følge av dette nedgradert langvarige eldre sykepleiere og satte frys på lønnsøkninger på deres vegne.
g drage kyss sandara park
Sykepleierforeninger på søndag hyllet reverseringen av DBM Circular No. 2020-4, utgitt 17. juli 2020, og sa at det var en rettferdiggjørelse.
Et notat fra eksekutivsekretær Salvador Medialdea datert 1. juni reverserte DBM-rundskrivet, som økte lønnen til sykepleiere på grunnnivå fra lønnsklasse (SG) 11, eller om lag P22 000, til SG 15 eller om lag P32 000 i måneden.
Men seksjon 8 i rundskrivet oppgraderte ikke tilsvarende sykepleieres lønn, og degraderte i stedet effektivt stillingen til sykepleiere II til VII til en rang lavere, selv om de beholdt lønnsnivået.
Under rundskrivet beholdt sykepleier II med SG 15 den lønnen, men ble degradert til sykepleier I.
Sykepleier III med SG 17 (P38,000) ble sykepleier II, men med samme lønn; Sykepleier IV med SG 19 (P46,000) ble sykepleier III, men med samme lønn; Sykepleier V med SG 20 (P52,000) ville bli sykepleier IV, med samme lønn; Sykepleier VI med SG 22 (P66 000) ville bli sykepleier V, med samme lønn; og sykepleier VII med SG 24 (P85 000) ville bli sykepleier VI med samme lønn.
DOH-ordren ignorert
I oktober i fjor utstedte Department of Health (DOH) Memorandum No. 2020-466 og suspenderte implementeringen av DBM-rundskrivet for sykepleier II og nyere.
Men ifølge foreningen Filipino Nurses United (FNU) ignorerte mange sykehus ordren og degraderte følgelig seniorsykepleierne.
Medialdeas memorandum øker lønnen til sykepleier II fra SG 15 til SG 16 (for tiden ca P36 000), mens man beholder stillingstitlene til sykepleier III til sykepleier VII med deres tilsvarende SG.
I en uttalelse sa Maristela Abenojar, FNU-president, at foreningen feirer med tusenvis av regjeringssykepleiere ettersom de ikke lenger vil bli degradert.
Hun sa at rundskrivet hadde forårsaket mye skuffelse og demoralisering blant sykepleierne, spesielt på høyden av COVID-19-pandemien i landet.
Sykepleiere gråt bokstavelig talt av vondt, frustrasjon og ønske om endring. Rundskrivet har betydd tap av deres hardt opptjente posisjoner og rekker, sa Abenojar.
‘Ensom stemme’
[Vendingen av rundskrivet] beviser at sykepleieres forenede stemme og rettferdig påstand om deres legitime arbeidsrettigheter er avgjørende for å kreve tilbake hva som skyldes dem, la hun til.
Sykepleiere ved det filippinske generalsykehuset (PGH) sa på sin side at Malacañang-avgjørelsen ga rett til sin oppfordring mot DBM-rundskrivet da den ble utstedt i fjor.
Vi ble kritisert av andre [sykepleieres] grupper [først] på grunn av vårt negative syn på nevnte rundskriv. Etter hvert ble vår daværende 'ensomme stemme i villmarken' en vanlig oppfatning av sykepleiere over hele landet da dette (rundskrivet) ble implementert.
Det beviste bare at DBM lurte oss, sa PGH Nurses Association i en uttalelse.
Det sa at opprettholdelsen av syv-nivå sykepleiernes stilling og økningen i lønnskarakteren til sykepleier II fra SG 15 til SG 16 betydde mye for dem ved PGH fordi nesten 95 prosent av våre ansatte sykepleiere innehar sykepleier II-stillingen.
Gruppen sa imidlertid at reverseringen av DBM-rundskrivet ikke bare skulle gjenopprette statusen til de berørte sykepleierne.
Det oppfordret DBM til å umiddelbart gi nesten ett års lønnsforskjell fra de som hadde sykepleier II-stillinger før de ble degradert.
Distribusjon av distribusjon
FNU protesterte også med suspensjonen fra den filippinske utenlandske arbeidsforvaltningen (POEA) om utplassering av nyansatte sykepleiere, sykepleiere og sykepleierassistenter.
POEA ga ut i helgen en rådgivende datert 1. juni, og sa at regjeringen har nådd sin pålagte kvote på 5000 ansatte blant helsearbeidere.
FNU sa at sykepleiere hadde rett til å søke høyere lønn i utlandet, og la til at landet ikke ville ha mangel på sykepleiere selv om mange velger å jobbe utenlands.